很多公司做老板 IP，卡住的地方不是拍，而是拍完。老板状态好的时候一口气讲半小时，素材很多，能用的却说不清是哪几句。
剪辑师只能一遍遍听。一条视频拖一周，老板的热情也跟着凉了。
问题在挑稿，不在剪辑
剪辑解决的是「怎么接」。挑稿解决的是「留哪句」。顺序反了，再好的剪辑也救不回来。
判断一：这句话离开上下文还成立吗
短视频观众没看过前面。像「刚才说过了」「这个回头再讲」的句子，直接删。
判断二：有没有具体的数或事
「我们很重视品质」不如「去年返工率 1.8%」。有数、有人、有场景的句子优先留。
判断三：是不是重复讲
老板常常把同一个观点讲三遍。只留讲得最完整、最短的那一遍。
判断四：能不能当开头
先找一句能单独当钩子的话，比如一个反常识的问题。找不到开头，这条就先别剪。
把判断变成流程
先把素材转成带时间码的文字稿，再按上面四条逐句标「留 / 删」，最后按留下的句子出一张剪辑指令表（入点、出点、字幕）。这样剪辑师不用再听全程。
JuneVibe 的拍后挑稿就是这么做的：素材在你电脑上本地转写，AI 先标一遍，你抽查确认。